Haben Sie die nötigte Fitness für die anstehenden Veränderungen in Ihrer Organisation und in Ihrem Umfeld dem Corporate Learning?
Einige sprechen von der „Digitalen“ Transformation andere wollen durch die Digitalisierung alle Probleme lösen. Vergessen aber den Menschen und deren Einstellungen gegenüber Neuem. Sie können der Brückenbauer zwischen Mensch und Digitalisierung werden. Dazu müssen Sie aber sich selber, in eine Transformation begeben und sich neu Ausrichten.
Die Gezeiten bringen ständig den Wandel. Kein Tag gleicht dem Anderen. Genauso heute in unserer Businesswelt. Die Transformation schreitet unaufhörlich voran. Nicht zuletzt mit der Digitalisierung als Treiber im Gepäck. Doch es sind die Menschen, deren Mindset, deren Wertehaltungen und Einstellungen gegenüber Neuem, die dies Erfolgreich macht oder nicht. Sie bestimmen die erlebte und gelebte Kultur in den Unternehmungen und in der Gesellschaften. Wir alle sind dafür Verantwortlich sinnvolle und zielgerichtet die Zukunft und deren Rahmenbedingungen aktiv zu gestalten.
Sie als Teil der Organisation, die an Schaltstellen der Veränderung im Human Ressource, in der Personalentwicklung, in den Aus-/Weiterbildungseinheiten, tagtäglich die Veränderung mitgestalten – für Sie steht einer der grössten Veränderungen an. Sie kümmern sich um die Menschen in der Organisation. Aber wie sind Sie, Ihre Organisationseinheit und die Themen in der Unternehmung positioniert, neue Themen stehen vor der Tür, andere haben bereits den Raum der Veränderung betreten. Ihnen stellen sich immer mehr Fragen, wie sollen Sie hiermit umgehen, wie können Sie die Transformation aktiv Begleiten und Ihre Rolle stärken und finden. Dabei stehen einige von Ihnen am Anfang, Andere arbeiten seit Jahren an der Veränderung. Einige wollen „neue“ Lernformen einführen, Technologie kaufen und einführen, andere überlegen wie Sie die Organisation neu aufstellen und strukturieren. Andere wiederum haben ein wichtiges Projekt oder eine Strategieinitiative die Sie erfolgreich einführen wollen.
Für die unterschiedlichen Bedürfnisse biete ich meine 20 Jahre Erfahrungen im Umfeld Corporate Learning und „Digitale“ Transformation an. Nutzen Sie den Know-How-Transfer in den Bootcamps und bei Wunsch in einer anschiessenden individuellen Begleitung. Egal ob in einem Persönlichen Ansatz, mit Ihrem ganzen(Projekt-)Team oder in den offenen BootCamp, in denen Sie mit anderen Firmenvertretern sich austauschen können, teilnehmen wollen. Nutzen Sie die Expertise und den Ideenreichtum.
Dabei eröffnet eine einmalige Umgebung den Kopf für Neues und ermöglicht so die Weiterentwicklung. In unmittelbarer Nähe der Nordsee, eingebettet in die ostfriesische herbe und raue Natur. Die Freiraum und Weitblick und damit Platz für neue Ideen und Ansätze schafft.