{"id":2701,"date":"2018-02-03T14:41:10","date_gmt":"2018-02-03T13:41:10","guid":{"rendered":"http:\/\/www.torstenfell.com\/academy\/?p=2701"},"modified":"2019-02-18T15:22:44","modified_gmt":"2019-02-18T14:22:44","slug":"learntec-2018-ein-sehr-persoenlicher-bericht-ueber-eindruecke-und-erlebnisse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.torstenfell.com\/academy\/learntec-2018-ein-sehr-persoenlicher-bericht-ueber-eindruecke-und-erlebnisse\/","title":{"rendered":"Learntec 2018 ein sehr pers\u00f6nlicher Bericht \u00fcber Eindr\u00fccke und Erlebnisse"},"content":{"rendered":"<p><strong>Mein diesj\u00e4hriger VR\/AR-Schwerpunkt<\/strong><\/p>\n<p>Gro\u00dfe Anspannung, war vor der diesj\u00e4hrigen Learntec bei mir zu sp\u00fcren. Noch nie hatte ich in den letzten 20 Jahren Learntec Geschichte, so einen vollen Terminkalender. Ziel war es das Thema Virtual- und Augemented Reality (VR\/AR) sich genauer anzusehen und die Erkenntnisse in das neue RECAP360-App einflie\u00dfen zu lassen. Das App soll die M\u00f6glichkeit bieten sich zum Thema VR\/AR auf der Learntec ein Bild zu machen. Dies habe ich nicht alleine gemacht, das Team von Mob.Fish und hier insbesondere Raphael Haus hat dies mit mir zusammen gemacht. Wir wollten den Beweis antreten, ansprechenden 360Grad Content tagesaktuell aufzubereiten und dies allen Interessierten zur Verf\u00fcgung zu stellen. Dazu haben wir das Autorenwerkzeug von Mob.Fish mit dem Player360 verwendet. Live gingen wir bereits am Freitag vor der Learntec mit einer Vorab-Version mit ersten Informationen.<\/p>\n<p>Jeden Tag haben wir Vortr\u00e4ge zum Thema VR\/AR angesehen, Impressionen eingefangen, Interviews mit Ausstellern zum Thema und Besuchern gef\u00fchrt. Einiges finden Sie bereits jetzt im RECAP360-App. Jeden Abend hat Raphael \u2013 am Mittwoch auch das ganze Team &#8211; und ich in \u201eVoice oft he Day\u201c den Tag analysiert und jeder seine pers\u00f6nlichen Highlights zum Thema VR\/AR benannt. Dies ist nat\u00fcrlich unsere Sicht der Dinge und spiegelt nicht alle M\u00f6glichkeiten, aber viele. Andere Inhalte werden unter <a href=\"http:\/\/www.immersivelearning.news\">www.immersivelearning.news<\/a> ver\u00f6ffentlicht, ein Online Magazin in dem ich seit einigen Monaten das Thema Lernen \/ Bildung mit und in VR\/AR aufbereite. Sie finden bereits \u00fcber 120 Beispiele von umgesetzten Lernszenarien dort beschrieben.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Vom Bus-Shuttel zu den St\u00e4nden, Foren, Kongress und den Besuchern<\/strong><\/p>\n<p>Aber zur\u00fcck zur Learntec und von Anfang an. Das erste Mal zwei Hallen Ausstellung und verteilte Foren \u2013 deutlich l\u00e4ngere Wege \u2013 insbesondere von Messe\/Foren zum Kongress, nur ein Restaurant \u2013 in dem ich nie gegessen habe und konnte, da die Zeit fehlte in Halle 2 ganz hinten zu gelangen, schade. Neuer Eingang OST mit Zelthaltestelle f\u00fcr den Bus-Shuttle vom HBF, witzig war, man konnte trockenen Fu\u00dfes Aussteigern, musste aber dann raus aus dem Zelt und \u00fcber die Stra\u00dfe ohne \u00dcberdachung \u2013 h\u00e4tte man sich also das Zelt sparen k\u00f6nnen? Branchenabend nicht in der Halle wie in den letzten Jahren \u2013 konnte leider nicht teilnehmen \u2013 RECAP360 App wollte mit Inhalt gef\u00fcttert werden. Feedback habe ich nicht viel geh\u00f6rt. Dienstag und Mittwoch gef\u00fchlt die meisten Besucher in der Messe und im Kongress. Insgesamt offiziell \u00fcber 10000 Besucher \u2013 Rekord. Die Aussteller berichteten, dass wohl mehr Lehrer auf der Messe waren und an Ihre St\u00e4nde kamen als sonst. Ist das ein gutes Zeichen?<\/p>\n<p>Gef\u00fchlt war am Donnerstagnachmittag schnell viel weniger los. Dies Gef\u00fchl hatte ich im Vorjahr weniger gehabt. Viele Forenbeitr\u00e4ge auf der Messe und mit einer gro\u00dfen Vielfalt an Themen, Qualit\u00e4t der Vortr\u00e4ge und sehr guten Besucherzahlen. Da k\u00f6nnte man sich Fragen wo die Abgrenzung und Mehrwert des Kongresses liegt? Start-Up-Area ausgebaut, Pitch von Unternehmen und Themen, Workshop-Areas, Schulbereiche \u2013 Kreativecken, Ruhezonen, teilweise gro\u00dfz\u00fcgige Fl\u00e4chen. Eindr\u00fccke um Eindr\u00fccke. Eins hatte Bestand 2.OG Kongress-Area. Konferenzraum 1&#8230;10 und Konferenzsaal wie immer, viele Besucher, teilweise sehr volle Vortr\u00e4ge. Vor allem alte Formate und wenig neue Formate (z.B. Open Space, Workshops) im Kongress. Daf\u00fcr war auf der Messe immer was los. Man wusste eigentlich gar nicht wohin, vieles h\u00e4tte mich interessiert, gerne h\u00e4tte ich mich mit dem einen oder anderen Altbekannten unterhalten oder l\u00e4nger ausgetauscht, die Zeit hat gefehlt. Das Thema VR\/AR stand klar im Vordergrund bei mir.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Meine pers\u00f6nlichen Begegnungen<\/strong><\/p>\n<p>Hinweis zu den folgenden Eindr\u00fccken zu Vortr\u00e4gen und Messest\u00e4nde, ich kann belastbar nur die Vortr\u00e4ge bewerten, die ich selber gesehen und erlebt habe, bei Messest\u00e4nden den Eindruck schildern, die ich selber Besucht habe, Eindr\u00fccke zu Ausstellern und Besuchern treffen die ich getroffen habe. Ich bin selber mit 20 Jahren Erfahrung im Umfeld Corporate Learning, Digitale Transformation und Immersive Learning, ein sehr sehr kritischer Beobachter.<\/p>\n<p>In den Vortr\u00e4gen habe ich manche \u00dcberraschung erlebt. Redner die nur Werbung f\u00fcr sich und ihre Produkte machten &#8211; selbst bei Keynotes, Referenten die nicht merkten, dass die H\u00e4lfte der Zuh\u00f6rer den Saal w\u00e4hrend dem Vortrag verlie\u00dfen und nat\u00fcrlich auch die Ausnahmen \u2013 Referenten die die Zuh\u00f6rer begeisterten und interessant die Inhalte darstellten. Es wurden kaum Fragen zugelassen, wenn man Gl\u00fcck hatte 1&#8230;3 am Schluss des Vortrages. Kein Referent den ich gesehen hatte, lies Fragen w\u00e4hrend seiner Ausf\u00fchrungen zu, interessant.<\/p>\n<p>Meine Highlights waren die pers\u00f6nlichen Begegnungen mit Menschen, egal ob man diese bereits \u00fcber Jahre in der Branche mit unterschiedlichen Rollen kennt oder neu kennengelernt hat. Durch meine Interviews mit Ausstellern und Besuchern, habe ich einige neue Personen kennenlernen d\u00fcrfen. Menschen mit den ich bisher nur elektronisch Kommuniziert hatte und nun das erste Mal pers\u00f6nlich mich austauschen konnte und den positiven Eindruck sich nahtlos fortsetzte. Vielen Dank daf\u00fcr.<\/p>\n<p>Was mir aufgefallen ist, dadurch das ich in den letzten Monaten sehr aktiv im Umfeld VR\/AR war und bin, habe ich mit vielen meine alten Mitstreiter keine oder nur noch eine kleine Basis. Die klassischen e-learning-Anbieter verstehen nur bedingt das Thema und versuchen, wenn \u00fcberhaupt mit Showcases, die ich zum Teil bereits das zweite Mal gesehen habe, das erste Mal auf der letztj\u00e4hrigen Learntec, Kunden an ihnen Stand zu locken. VR\/AR ist ja Hype und cool \u2013 was dies aber genau bedeutet, haben nur sehr wenige verstanden. Anbieter verkaufen es als Kommunikation und Marketing-Unterst\u00fctzung bei Blended Learning oder als nettes Gimmick f\u00fcr die PE in der Organisation. Ist ja Modern und Digital, jeder spricht und liest dar\u00fcber und es passt damit in jede Digitale Transformation \u2013 Aktivit\u00e4t. Aber was der Einsatz wirklich bedeutet, wie erfolgreiche didaktische\/methodische Ans\u00e4tze aussehen k\u00f6nnen, was dies f\u00fcr die begleitenden Trainer bedeutet, wie die Experience aussehen sollten und die Interaktion generiert werden sollte, dass beherrschen nur die wenigsten Anbieter.<\/p>\n<p>Einer der besten \u00c4u\u00dferung fand ich \u201ejetzt ist es endlich m\u00f6glich durch VR die Lerner Emotional zu packen\u201c was haben solche Anbieter vorher eigentlich gemacht \u2013 WBTs, Autorensystem, LMS, e-testing usw. ach so, na dann.<\/p>\n<p>Selbst die, die in Forschungsprojekten unterwegs sind und hier technischer Partner sein d\u00fcrfen. Da werden Begriffe wie 3D am Bildschirm gleich gesetzt mit vollen Immersiven Lernerlebnissen mit HMDs (kann man im Fach-Glossar auf immmersivelearning.news nachlesen). Wenn man fr\u00e4gt wie die neuen M\u00f6glichkeiten in ein Unternehmen eingef\u00fchrt werden muss bekommt man ab und zu die Antwort &#8211; es reicht ein Raum in dem man die VR aufgebaut wird und schon kann man&#8230; ja was kann man, sehr viel BlaBlaBla, die sollen mal sich die wenigen Start-Ups ansehen die da waren, die in konkreten Praxisprojekten im VR\/AR-Umfeld das Thema Lernen umsetzen und das in hochinnovative Ans\u00e4tze, ob im Bereich Industrie 4.0 \u2013 Digitaler Zwilling, Lernszenarien um Produkte zu verstehen und auseinander zu bauen oder Zusammenh\u00e4nge besser zu verstehen. Auch waren im Bereich der Schule einige interessante Anbieter da, die AR-L\u00f6sungen vorstellten und konkrete Umsetzungen zeigten, da habe ich mich gefragt, hoffentlich kann man die Lehrpersonen mit auf den Weg nehmen, solche neuen Lernszenarien zu begleiten.<\/p>\n<p>Was gut ist, viele Besucher haben das erste Mal VR-Brillen selber ausprobieren k\u00f6nnen. Ich kann nur hoffen, dass dieses Erlebnis und die erlebte Experience positiv vermittelt wurde und aktiv durch die Aussteller begleitet wurde. Dies ist Anspruchsvoll.<\/p>\n\n    <iframe width=\"640\" height=\"360\" scrolling=\"no\" allowfullscreen src=\"https:\/\/www.torstenfell.com\/academy\/wp-content\/plugins\/wp-vr-view\/asset\/index.html?image=http:\/\/www.torstenfell.com\/academy\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/media-2043-raw.jpg&is_stereo=false\"><\/iframe>\n\n  \n<p><strong>Fazit zu VR\/AR<\/strong><\/p>\n<p>Mein Eindruck zu den Ausstellern, viele haben das Thema VR\/AR genutzt die Besucher an ihren Stand zu locken und Interesse zu generieren, gute Konzepte und Umsetzungen in der Praxis hatten aber die wenigsten zu zeigen. Die meisten wollten zeigen wir geh\u00f6ren dazu und haben den \u201eHype\u201c erkannt.<\/p>\n<p>Die zwei Welten der VR-\/AR-Anbietern und der klassischen e-learning-Anbieter kann man \u00fcbrigens in Infografik unter <a href=\"http:\/\/www.immersivelearning.news\">www.immersivelearning.news<\/a> ganz sch\u00f6n sehen.<\/p>\n<p>Die Vortr\u00e4ge zum Thema VR\/AR hatten ein sehr sehr unterschiedliches Niveau, wenn man Anbieter in den Kongress l\u00e4sst, darf man sich nicht wundern, wenn diese eine Werbeshow machen und alle ihre Werbe-Youtube-Videos der letzten drei Jahre zeigen. Schlimmer ist hier nur eins, die Zuschauer die das gut finden. Ihnen fehlt der Vergleich und sie haben und sich blenden lassen. Bitte kritisch bleiben, echte Projekte und deren Umsetzung, von denen gibt es \u00fcbrigens genug, ansehen und sich mit den Anwenderfirmen austauschen \u2013 z.B. im Roundtable VR Corporate Learning am 15.3.<\/p>\n<p>Es waren leider nur sehr wenig Anbieter Vor-Ort, die den Schwerpunkt VR\/AR-Learning haben. Diese treffen sich bei anderen Gelegenheiten in Meetups, anderen Veranstaltung\/Messen und Hackathons \u2013 in letzteren entwickeln sie direkt f\u00fcr Kunden\/Unternehmen L\u00f6sungen und stellen diese am Schluss nach wenigen Tagen in den Wettbewerb. Die Forschungsseite war mit zwei bis vier Projekten vertreten und hat somit kaum eine Rolle gespielt.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Meine Aktivit\u00e4ten <\/strong><\/p>\n<p>Neben unz\u00e4hligen selber durchgef\u00fchrten Video-Interviews mit Ausstellern und Besuchern zum Thema VR\/AR, wurde ich auch mehrfach zum Thema selber interviewt. Videos kommen noch. Dort merkte ich vielfach, dass VR\/AR als Hypethema gesehen wird und immer wieder hinterfragt wurde. Das ist absolut OK, ich will da nicht falsch verstanden werden, dass Machen wir ja selber nach 20 Jahren mit e-learning noch, aber die Nebens\u00e4tze zeigten mir deutlich die Wertigkeit. Das kommt doch aus dem Gaming, die Hardware ist doch viel zu teuer, den meisten Leuten wird es doch schlecht usw. viele Argumente dagegen, kaum welche daf\u00fcr, kaum Chancen die auf der Hand liegen, typisch deutsch? Typisch im Umfeld PE und L&amp;D? das m\u00fcssen sie f\u00fcr sich beantworten.<\/p>\n<p>Erste Interviews mit Besuchern und Ausstellern zum Thema VR\/AR k\u00f6nnen Sie \u00fcbrigens im RECAP360 App einsehen.<\/p>\n<p>An jedem Abend habe ich dann zusammen mit Raphael f\u00fcr RECAP360 Voice oft he Day erstellt. Nicht das es wirklich anstrengend war nach einem Messe\/Kongresstag dies zu tun, mit unz\u00e4hligen Gespr\u00e4chen und Eindr\u00fccken, nein es war ern\u00fcchternd. Es gibt zwei Welten die VR\/AR-Blase und die Learning-Blase, beiden kennen sich nur bedingt und beide verbindet so viel. Beide treiben Projekte in Unternehmen voran, beide glauben die richtigen Wege zu gehen, doch beide kennen sich nicht. Dies will ich \u00e4ndern, innovative und tolle Umsetzungen laufen bereits mit VR-\/AR-Anbietern die sie nie geh\u00f6rt haben, dies ist auch kein Vorwurf, aber dies ist so. Die bekannten Anbieter versuchen in den Markt zu kommen, meist ohne profuses Technikkenntnisse in diesem Bereich. Didaktische\/Methodische Ausbildung f\u00fcr VR Learning Experience ist noch Fehlanzeige, fehlende Erkenntnisse aus der Forschung die es schon gibt, erschweren die Umsetzung f\u00fcr beide. Schauen Sie sich einmal den Research-Bereich auf <a href=\"http:\/\/www.immersivelearning.news\">www.immersivelearning.news<\/a> dazu an.<\/p>\n<p>Am Donnerstag durfte ich selber auf dem Kongress einen Vortrag mit dem Titel \u201eLerntransfer nachweisen und damit Businesserfolg generieren\u201c halten. Dabei habe ich erst einmal gute Stimmung erzeugt und die Teilnehmenden aktiviert. Es war Donnerstag und vor der Mittagspause. Im Vortrab wie auch danach gab es viele Fragen. Ich habe seit Jahren ein klares Bild f\u00fcr mich und meine Aktivit\u00e4ten entwickelt, Training in Organisationen neu zu denken. Der Lerner \u2013 also der Kunde \u2013 steht hier mit seinen Bed\u00fcrfnissen im Vordergrund, nat\u00fcrlich auf die Strategie und Vision der Organisation ausgerichtet. Diese Ausrichtung wird permanent hinterfragt und mit den Stakeholdern reflektiert. Tools und technische L\u00f6sungen kommen viel Sp\u00e4ter, Kultur und Transformationsthemen stehen im Vordergrund der \u00dcberlegungen, das FIT machen zum Wandel und der Umgang mit Ver\u00e4nderung spielt hier die erste Geige.<\/p>\n<p>Am Nachmittag durfte ich den OpenSpace moderieren und auch eine Gruppe zum Thema Immersive Learning begleiten. Im OpenSpace wurden auch die Punkte Neue Ausrichtung und m\u00f6gliche Schwerpunkte der PE\/L&amp;D diskutiert und er\u00f6rtert. Sollen \u00fcberhaupt noch Contents durch PE-Mitarbeiter erstellt werden, oder die Fachexperten in die Lage versetzt werden dies selber zu tun und Rahmen wie DesignLabs zur Verf\u00fcgung zu stellen, in dem die Fachexperten WBTs, Podcast, Videos und zuk\u00fcnftig VR\/AR-Anwendungen selber erstellen k\u00f6nnen angeboten werden. Also spannende Fragen, die u.a. den Weg dorthin beleuchteten.<\/p>\n<p>Dies waren meine pers\u00f6nlichen Eindr\u00fccke und ein paar Erlebnisse. Generell kann und will ich sagen, dass zum Schwerpunktthema VR\/AR f\u00fcr mich bei dieser Learntec 2018 \u2013 es gibt noch viel Auskl\u00e4rungsarbeit zu leisten \u2013 die VR\/AR-Anbieter die Lern- und Bildungsprojekte umsetzen sind zum gro\u00dfen Teil nicht Vor-Ort gewesen. Es fehlt noch die Community zu diesem Thema. Teilnehmende aus meinem Roundtable VR Corporate Learning hielten die meisten Praxisvortr\u00e4ge. Super.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Fazit: Ausserhalb meines Schwerpunktthema VR\/AR<\/strong><\/p>\n<p>Im Thema Transformation im Bereich Kultur und der zuk\u00fcnftigen Rolle der PE \/ L&amp;D habe ich sehr wenig Belastbares wahrgenommen. Da habe ich pers\u00f6nlich schon andere Themen hautnah in Unternehmen erleben, initiieren und begleiten d\u00fcrfen. Wenig Anbieter haben ein Gesamtbild f\u00fcr eine zuk\u00fcnftige Ausrichtung gezeigt.<\/p>\n<p>Im n\u00e4chsten Jahr muss nach meiner Meinung, sich der Kongress weiterentwickelt, neue Formate, weitere neue Themen. Die Messe hat mit den Foren eine gute Basis an einer Vielfalt von Themenimpulse. Interaktive Austausch-Formate und Areas f\u00fcr bestimmte Themen fehlen noch. Aber sind wir ehrlich, die Besucherzahlen zeigen es, Lernen und Bildung scheint wieder ein Thema zu sein, nebenbei muss es dies auch. Fachkr\u00e4ftemangel, \u00dcberalterung, Digitalisierung, Transformation und neue Anforderungen in einer neuen Welt machen dies unabdingbar. Die Menschen dabei mitzunehmen und den Wandel zu begleiten, Vermittler der Welten zu sein, Erm\u00f6glicher bei der Umsetzung neuer Lernformate zu werden und Rahmen zu schaffen, dass Menschen sich entfalten k\u00f6nnen und ihre Potentiale nutzen, sollte unser aller Ziel sein. Die Technologie und die Digitalisierung spielt hierbei eine wichtige Treiberfunktion, aber wer es nicht schafft den Mindset in den K\u00f6pfen seiner Mitarbeitenden zu \u00e4ndern, wird im Wandel untergehen. Also Learntec Mut zur Ver\u00e4nderung und die Teilnehmenden haben viel Potential, helfen sie dieses zu entfalten und neue Wege zu beschreiten.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Noch mehr Input<\/strong><\/p>\n<p>Haben Sie Lust selber ein \u201e360Grad Lern-App\u201c in 360 Minuten zu erstellen, dann sprechen Sie mich einfach an und profitieren Sie vom neuen Trainingsangebot \u201eCreate 360Grad Learning Content in 360 Minuten\u201c.<\/p>\n<p>Wir danken der Learntec, hier insbesondere Frau S\u00fcnne Eichler und Herrn Ren\u00e9 Naumann f\u00fcr den Mut sich auf RECAP360 einzulassen.<\/p>\n<p>Ich danke Raphael Haus f\u00fcr seine Unterst\u00fctzung und seinen Einsatz, auch nat\u00fcrlich Frederik und Tobias von Mob.Fish \u2013 zu sehen in Voice oft he Day am Mittwoch.<\/p>\n<p>Erste Video finden Sie in den n\u00e4chsten Tagen u.a. in meinem Youtube-Channel.<\/p>\n<p>Die RECAP360 App finden Sie nat\u00fcrlich in den App-Stores, einfach nach Learntec oder RECAP360 suchen.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/play.google.com\/store\/apps\/details?id=de.player360.recap360\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone wp-image-2711 size-full\" src=\"http:\/\/www.torstenfell.com\/academy\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/google_play_v1.jpg\" alt=\"google_play_v1\" width=\"265\" height=\"78\" \/><\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/itunes.apple.com\/de\/app\/recap360-learntec-2018\/id1327892145?mt=8&amp;uo=4&amp;ct=jcsxld27d702b3bl02dwq&amp;itscg=0176&amp;itsct=1327892145-1327892145&amp;at=1001lxLB\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone wp-image-2710 size-full\" src=\"http:\/\/www.torstenfell.com\/academy\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/apple_store_v1.jpg\" alt=\"apple_store_v1\" width=\"265\" height=\"84\" \/><\/a><\/p>\n<p>Impression des Erstellungsprozesses von RECAP360<\/p>\n<div class=\"boldPhotoSlide\"><div class=\"bpbItem\"><img src=\"https:\/\/www.torstenfell.com\/academy\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/IMG_8130-1200x607.jpg\" alt=\"IMG_8130\"><\/div><div class=\"bpbItem\"><img src=\"https:\/\/www.torstenfell.com\/academy\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/IMG_8123-1200x875.jpg\" alt=\"IMG_8123\"><\/div><div class=\"bpbItem\"><img src=\"https:\/\/www.torstenfell.com\/academy\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/IMG_8124-1200x668.jpg\" alt=\"IMG_8124\"><\/div><div class=\"bpbItem\"><img src=\"https:\/\/www.torstenfell.com\/academy\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/IMG_8125-1200x742.jpg\" alt=\"IMG_8125\"><\/div><div class=\"bpbItem\"><img src=\"https:\/\/www.torstenfell.com\/academy\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/IMG_8127-1200x651.jpg\" alt=\"IMG_8127\"><\/div><div class=\"bpbItem\"><img src=\"https:\/\/www.torstenfell.com\/academy\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/IMG_8128-1200x654.jpg\" alt=\"IMG_8128\"><\/div><div class=\"bpbItem\"><img src=\"https:\/\/www.torstenfell.com\/academy\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/IMG_8129-1200x660.jpg\" alt=\"IMG_8129\"><\/div><div class=\"bpbItem\"><img src=\"https:\/\/www.torstenfell.com\/academy\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/IMG_8126-1200x603.jpg\" alt=\"IMG_8126\"><\/div><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>One more&#8230;<\/strong><\/p>\n<p>Wer noch mehr zu \u201eImmersive Leaarning \u2013 also das Lernen mit und in VR\/AR\u201c erfahren will, findet unter <a href=\"http:\/\/www.immersivelearning.news\">www.immersivelearning.news<\/a> \u00fcber 120 Beispiele aus aller Welt, einen Fach-Glossar, Trainingsangebote, Researchinformationen und eine Infografik zu den Anbietern die solche L\u00f6sungen heute bereits f\u00fcr Kunden umsetzen. Einen Gro\u00dfteil der Anbieter kennen Sie NICHT.<\/p>\n<p>Dieses Jahr steht noch einiges an<\/p>\n<ul>\n<li>X-Vortr\u00e4ge und Vorlesungen zum Thema z.B. Digital Workplace Forum, OnedayVR, Forum Corporate Learning, CAS Digitale Transformation, e-Learning Desginer&#8230;<\/li>\n<li>mehrere Experience Days \u2013 VR\/AR Live erleben und Webinare<\/li>\n<li>Save the Day 27. Und 28.Juni 2018, Hannover \u2013 Messegel\u00e4nde \u2013<br \/>\n<strong>Forum VR\/AR-Corporate Learning<\/strong><\/li>\n<li>Tour de VR\/AR durch DACH \u2013 sprechen Sie mich an<\/li>\n<\/ul>\n<p>In diesem Sinne, lassen Sie sich auf die neuen M\u00f6glichkeiten von Immersive Learning ein und verschaffen Sie sich selber einen Eindruck von den M\u00f6glichkeiten und Umsetzungen.<\/p>\n<p>Hinweis zu den Zahlen: Das mit den gelaufenen km ist gesch\u00e4tzt und insbesondere bei mir gef\u00fchlt.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mein diesj\u00e4hriger VR\/AR-Schwerpunkt Gro\u00dfe Anspannung, war vor der diesj\u00e4hrigen Learntec bei mir zu sp\u00fcren. Noch nie hatte ich in den letzten 20 Jahren Learntec Geschichte, so einen vollen Terminkalender. Ziel war es das Thema Virtual- und Augemented Reality (VR\/AR) sich genauer anzusehen und die Erkenntnisse in das neue RECAP360-App einflie\u00dfen zu lassen. 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